Funcionário demitido após ataque de pânico por festa surpresa receberá mais de R$ 2 milhões

Comemorar aniversário nem sempre é uma coisa boa. Há inúmeras pessoas que preferem deixar a data passar em branco seja no ambiente familiar ou no corporativo e, nos Estados Unidos, um homem até queria que nada fosse comemorado no dia 7 de agosto, mas não teve o desejo atendido, passou mal, foi demitido e será indenizado.

Mas, como assim? Kevin Berling sofre de ansiedade e havia avisado seus superiores que não desejava comemorar o aniversário explicando, inclusive, que a data o fazia relembrar coisas ruins, como o divórcio dos pais.

A Gravity Diagnostics, no entanto, não respeitou o desejo dele e no intervalo para almoço, em 2019, Kevin foi surpreendido com os tradicionais cumprimentos e até cartazes. Ele saiu do local, foi até seu carro e teve um ataque de pânico. Todas as informações foram anexadas em documentos judiciais.

Unsplash/Adi Goldstein

Um dia após o aniversário, durante uma reunião, ele teria “agredido verbalmente” a chefe e outro colega. Segundo e-mail enviado por John Maley, advogado da empresa, à imprensa, Berling teria “cerrado os punhos e os dentes e, com o rosto vermelho e tremendo, pediu que a chefe se calasse”. Ele foi demitido.

Berling processou a empresa por “discriminação por motivos de incapacidade” e, em março, conseguiu uma indenização de US$ 150 mil pela perda de rendimentos e US$ 300 mil por humilhação, perda de autoestima e sofrimento causado pela demissão. O valor das indenizações somadas equivale a mais de R$ 2 milhões.

A empresa, no entanto, recorreu e nega discriminação, alegando que não sabia dos problemas de ansiedade do funcionário.

Fonte: ND Mais